Qatt rajt raġel li jkun sodisfatt mas-superjuri tiegħu? Dak hu dritt, dawn in-nies huma kważi impossibbli li jiltaqgħu. Il-verżjoni li l-boxxla hija dejjem tajba, ma taħdimx għal maniġers moderni u rappreżentanti ta 'diversi professjonijiet. Issa għandna nippruvaw nippruvaw nagħmlu ħilithom biex jiksbu l-fiduċja tal-impjegati tagħna. Imma kif tagħmel dan u ssir maniġer tal-ewwel klassi? Staqsejna din il-mistoqsija flimkien mal-maniġers.
Kwalitajiet personali u kummerċjali tal-maniġer
Mexxej effettiv huwa l-ħolma tal-maġġoranza tal-impjegati. Kif muri mill-prattika tal-biċċa l-kbira tad-ditti li rnexxew, jekk il-kumpanija jkollha salarju żgħir, iżda tim ta 'ġestjoni tajjeb, in-nies xorta se jaħdmu hemm. Iżda l-kumdità personali ta 'kull impjegat mhix daqshekk ħżiena. Mexxej reali għandu jkollu sett kbir ta 'kwalitajiet li jaffettwa mhux biss it-tim, iżda l-kumpanija sħiħa bħala ħaġa waħda. U qabel ma ngħaddu għal parir prattiku, ta 'min isemmi d-dgħjufijiet u l-iżbalji tipiċi tal-mexxej:
- dejjem jiġri ċirkostanzi mhux previsti, tk. Biex tantiċipahom u tipprepara bil-quddiem, ma tistax;
- huwa żgur li jaf in-negozju tiegħu aħjar minn kulħadd;
- huwa okkupat bl-affarijiet, u fl-istess ħin tant li ma għandu l-ebda ħin għal xejn;
- taħdem ġurnata u bil-lejl. Anke bil-lejl jista 'jinstab fuq il-post tax-xogħol;
- huwa jipposponi deċiżjonijiet għal aktar tard. Huwa ttamat li huma jiddeċiedu huma stess jew se jkunu aċċettati minn xi ħadd ieħor;
- L-iskrivanija tiegħu hija kontinwament mimlija b'karigi. U mhux ċar liema minnhom huma importanti u liema mhumiex;
- familjari mas-subordinati tiegħu. Jista 'jehmeż jew jimsaħ fuq l-ispalla, jippruvaw jitbiegħed bħala mexxej tajjeb;
- huwa inklinat li jċaqlaq id-dmirijiet tiegħu u jafferma l-iżbalji tiegħu fuq l-ispallejn ta 'nies oħra.
Il-kwalitajiet ta 'mexxej tajjeb u l-approċċ tiegħu biex isir negozju f'kumpanija jvarjaw b'mod sinifikanti minn dak ta' hawn fuq. Mill-inqas minħabba li huwa jirrealizza li huwa neċessarju li jkunu jistgħu jisseparaw il-ħbieb mill-impjegati, il-mistrieħ mix-xogħol u l-kompetenza f'ċerti kwistjonijiet. U dan mhux ir-rekwiżiti kollha għal dak li għandu jkun il-mexxej.
Kif issir mexxej ta 'suċċess?
Il-ħiliet ewlenin tal-mexxej kienu ffurmati matul is-sekli. Permezz ta 'prova u żball, in-nies fil-kap ta' diversi kumpaniji gradwalment waslu għall-iktar mudell ta 'suċċess li jagħmlu negozju. Illum, minn dan il-mudell, huwa possibbli li jiġi identifikat il-parir l-iktar effettiv kemm għall-Bidu kif ukoll għal mexxej attiv:
- Dejjem żomm il-kontroll tal-fluss tax-xogħol u l-kors ta 'każ.
- B'mod ċar u fid-dettall spjega lill-impjegati l-kompiti u r-responsabbiltajiet tagħhom.
- Ħu fuq ix-xogħol biss l-aqwa ħaddiema u tiċħad dawk li ma jaqblux ma 'din jew dik il-pożizzjoni.
- Tieħu ħsieb it-taħriġ u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati tiegħek.
- Għajnuna lill-impjegati tiegħek iħossuhom kunfidenti u jiżvelaw bis-sħiħ il-potenzjal tagħhom
- Jkunu kapaċi jisimgħu u jisimgħu lin-nies.
- Dejjem nirringrazzja lill-impjegati tiegħek - kemm pubblikament kif ukoll tete-a-tete.
Barra minn hekk, ta 'min isemmi l-kwalitajiet professjonali tal-maniġer. Huwa grazzi għalihom li l-affarijiet se jmorru perfettament, u l-kumpanija se tikseb tkabbir. Allura, x'jista 'jagħmel mexxej ta' suċċess?
- Huwa jista 'jkun u huwa mexxej assoluta.
- Jista 'jwaqqaf komunikazzjoni effettiva fil-kumpanija tiegħu u jibqa' infurmat.
- Jaf kif jagħmel deċiżjonijiet kreattivi u mhux tas-soltu f'sitwazzjonijiet inkomprensibbli u diffiċli. Speċjalment jekk il-ħin huwa limitat.
- Huwa jista 'jieħu riskji u jinnovaw fl-organizzazzjoni tiegħu.
- Huwa kapaċi janalizza l-azzjonijiet tiegħu stess u jirreferi b'mod adegwat għalih innifsu.
- Iħeġġeġ l-inizjattiva tal-impjegati biex jipparteċipaw fl-affarijiet tal-kumpanija.
- Jispjega l-ideat tiegħu u jagħti kompiti f'lingwa li tinftiehem mill-impjegati.
- Jevoka attitudni u l-kritika tagħha hija dejjem kostruttiva.
- Juża b'mod effiċjenti l-ħin tax-xogħol u jaqsam sigrieti dwar l-organizzazzjoni tiegħu mal-kollegi.
- Huwa jieħu ħsieb is-subordinati tiegħu u jaħseb bir-reqqa l-kundizzjonijiet għall-ħolqien ta 'atmosfera tax-xogħol komda u opportunitajiet ta' karriera.
Ieħor u 'l bogħod mill-aħħar parir dwar kif wieħed isir mexxej tajjeb huwa tkabbir kostanti u awtoedukazzjoni. Biss persuna li tirrealizza n-nuqqasijiet tagħha fl-għarfien u li taspira għall-iżvilupp proprju tista 'twassal lil nies li jaħsbuha l-istess u żżid il-kumpanija tagħha għal livell għoli.